Çalışanlara zorunlu BES!

Çalışanlar için 1 Ocak'tan itibaren Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) zorunlu hale geliyor. Buna göre, her ay maaşın yüzde üçü sisteme kesilecek. BES'e devam etmek istemeyenlere ise 2 ay cayma süresi getirildi.

ÇALIŞANLARIN İMZASI GEREKİYOR

BES uygulamasının mevcut haliyle usul ve esasları belli olmayıp uygulama genel olarak;

- Bireysel emeklilik sistemine otomatik katılım, 01.01.2017 tarihinden itibaren uygulanacaktır.

- 45 yaşını doldurmamış olmakla birlikte 4/a ve 4/c kapsamında sigortalı olanlar sisteme otomatik olarak dahil olacaktır.

- Çalışanlardan düzenli olarak her ay prime esas kazancın yüzde 3’ü kadar prim kesintisi yapılacaktır.

- Çalışanların bizzat kendilerine imzalatılacak emeklilik sözleşmesi, işveren tarafından hazırlanacaktır.

İKİ AY İÇERİSİNDE SÖZLEŞMEDEN CAYABİLİRLER

- Çalışan isterse emeklilik sözleşmesini imzaladığı tarihten itibaren iki ay içerisinde sözleşmeden cayabilecektir.

- Emeklilik sözleşmesinden cayabilmek için, iki ay içerisinde cayma dilekçesinin verilmesi gerekir.

- Cayma dilekçesinin verilmesi halinde ödenen tutarlar 10 işgünü içerisinde geri ödenecek.

- Otomatik katılım zorunlu olduğu halde, bireysel emeklilik sisteminde kalmak zorunlu değildir, çıkış konusunda tercih vardır.

- Caymak istemeyen çalışanlardan her ay düzenli olarak prime esas kazancın yüzde 3’ü kadar kesinti yapılmaya devam edilecek.

KESİNTİLER İŞVERENCE YAPILACAK

- Daha fazla tutarda kesinti yapılmasını isteyen çalışan, emeklilik sözleşmesinde bunu talep edebilecektir.

- Kesintiler işverence yapılacaktır. Kesilen tutar, en geç çalışanın ücretinin ödeme gününü takip eden işgünü, işveren tarafından emeklilik şirketine aktarılacaktır.

- İşveren katkı payını zamanında şirkete aktarmaz veya geç aktarırsa çalışanın birikiminde oluşan parasal kaybından sorumludur.

- Emeklilik planları kapsamında şirketlerce (emeklilik şirketi) fon işletim gideri kesintisi dışında başka bir kesinti yapılamayacak.

DENETLEMELER YAPILACAK

İşverenler, yükümlülükleri bakımından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından denetlenecek. Yükümlülüklerine aykırı davranan işverenlere, her bir ihlal için ÇSGB tarafından 100 Türk Lirası idari para cezası uygulanacaktır.

YORUMLAR (üye olmadan da yorum yapabilirsiniz.)
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.